8 декабря 2025

В ЗГУ завершилась программа «Нефтегазовое дело»

Сотрудники «Норильсктрансгаз» стали первыми выпускниками программы переподготовки «Нефтегазовое дело». Обучение проходило в Заполярном государственном университете им. Н.М. Федоровского. В течении года студенты-газовики обучались по 20 дисциплинам, среди которых: «Монтаж и ремонт оборудования нефтегазопереработки», «Автоматизация производственных процессов добычи нефти, газа и газового конденсата», «Транспорт и хранение нефти, газа и нефтепродуктов» и другие.

Новую специальность смогли получить 12 сотрудников Общества. Хотя желающих было значительно больше.

«Курс оказался довольно востребованным. Заявки подали 30 человек. В обучение мы включили работников, которые напрямую связаны с основным производством. Обучение нефтегазовому делу – это инициатива HR-службы Общества. Проверка квалификации работников нашего предприятия показала, что у сотрудников отсутствует высшее образование по профилю, связанному с транспортировкой газа.

HR-служба включила в свой план по развитию человеческого капитала мероприятия по организации курса профессиональной переподготовки, провела консультации с руководством университета, подготовила программу обучения, предоставила преподавателя - им стал главный технолог Общества Толкачев Юрий Владимирович», - отметил Сергей Шаров, главный менеджер группы по подбору и подготовки кадров управления кадровой и социальной политики.

Обучение сотрудников по программе «Нефтегазовое дело» отражает одну из ключевых ценностей компании: забота о людях проявляется в стремлении предприятия инвестировать в развитие своих сотрудников, предоставляя им возможность повышать квалификацию и получать новые знания. Это не только способствует профессиональному росту работников, но и укрепляет командный дух, повышая общую эффективность работы предприятия.

По окончанию курса каждый обучающийся представил на суд квалификационной комиссии университета выпускную квалификационную работу - проекты, решающие ключевые задачи развития нефтегазовой инфраструктуры региона: «Модернизация и реконструкция резервуарных парков»; «Обновление газораспределительных сетей в условиях Крайнего Севера»; «Снижение экологической нагрузки и переход на более чистые виды топлива»; «Строительство и ремонт газопроводов, включая подводные переходы»; «Техническое перевооружение и повышение надёжности объектов».

«На момент подачи заявки на программу «Нефтегазовое дело» мои воспоминания об университете были в основном позитивные и я самонадеянно подумал, что ничего сложного не предвидится. Осознание сложности обучения пришло с приходом первой сессии. Был приятно удивлен насколько программа ЗГУ адаптирована к условиям производственного процесса нашей группы: онлайн личный кабинет обучающегося, обучение без отрыва от производства, темы и курсы обучения подобраны действительно актуальные, понятные сотрудникам нашего эксплуатирующего предприятия. Самым сложным были конечно подготовка к государственному экзамену и дипломному проекту. На защите дипломной работы я оказался последним по списку, очень волнительно было смотреть, как коллеги-одногруппники нервничают и репетируют выступление перед заходом в класс на защиту своей работы и потом радостные выходят и рассказывают, что их «заваливали» сложными вопросами члены комиссии. Ради этих впечатлений и полученных новых знаний стоило пройти этот путь. Всем советую», - поделился впечатлениями Павел Рунов, главный маркшейдер «Норильсктрансгаз».

«Учеба прошла хорошо, была заочная форма обучения с использованием удобной платформы для «дистанционки». Все контрольные задания загружались на платформу для оценивания преподавателями. Защита выпускных работ прошла в штатном режиме, было немного волнительно, но, в конечном итоге, я и все остальные «одногруппники-коллеги» защитились на «хорошо» и «отлично».

У меня высшее образование по направлению «Строительство» и было очень полезно и необходимо получить знания по основному направлению деятельности нашего Общества. Эти знания обязательно пригодятся мне и всем остальным коллегам в дальнейшей профессиональной карьере», - отметила Анастасия Колесниченко, ведущий инженер отдела эксплуатации опасных производственных объектов производственно-технического управления.

«Учебный год пролетел быстро. Мне всегда интересно узнавать что-то новое, и я горжусь, что мне выпала возможность учиться вместе с коллегами. Моя дипломная работа посвящена строительству автомобильной газонаполнительной компрессорной станции в Норильске, и это не случайно. С темой дипломной работы я определилась легко, не задумываясь ни минуты, ведь с АГНКС меня уже связывала судьба. В 2023 году наша команда работала над проектом «Метан – народное топливо», направленным на популяризацию природного газа как газомоторного топлива в Норильске, в рамках программы «Кому не все равно» компании «Норникель». Этот опыт, а также обучение нефтегазовому делу и подготовка к дипломной работе укрепили мою уверенность в важности образования и развития.

Я уверена, что обучение новому развивает в нас ответственность, способность принимать вызовы и работать в команде, делая нас сильнее. Как гласит пословица: «Век живи – век учись», - отметила Маргарита Куприянова, ведущий специалист отдела социального развития и социальных программ управления кадровой и социальной политики.

Поздравляем «выпускников» с успешной защитой проектов и желаем дальнейших производственных успехов, возможно, уже в новой профессии.

 

8 декабря 2025

В ЗГУ завершилась программа «Нефтегазовое дело»

Сотрудники «Норильсктрансгаз» стали первыми выпускниками программы переподготовки «Нефтегазовое дело». Обучение проходило в Заполярном государственном университете им. Н.М. Федоровского. В течении года студенты-газовики обучались по 20 дисциплинам, среди которых: «Монтаж и ремонт оборудования нефтегазопереработки», «Автоматизация производственных процессов добычи нефти, газа и газового конденсата», «Транспорт и хранение нефти, газа и нефтепродуктов» и другие.

Новую специальность смогли получить 12 сотрудников Общества. Хотя желающих было значительно больше.

«Курс оказался довольно востребованным. Заявки подали 30 человек. В обучение мы включили работников, которые напрямую связаны с основным производством. Обучение нефтегазовому делу – это инициатива HR-службы Общества. Проверка квалификации работников нашего предприятия показала, что у сотрудников отсутствует высшее образование по профилю, связанному с транспортировкой газа.

HR-служба включила в свой план по развитию человеческого капитала мероприятия по организации курса профессиональной переподготовки, провела консультации с руководством университета, подготовила программу обучения, предоставила преподавателя - им стал главный технолог Общества Толкачев Юрий Владимирович», - отметил Сергей Шаров, главный менеджер группы по подбору и подготовки кадров управления кадровой и социальной политики.

Обучение сотрудников по программе «Нефтегазовое дело» отражает одну из ключевых ценностей компании: забота о людях проявляется в стремлении предприятия инвестировать в развитие своих сотрудников, предоставляя им возможность повышать квалификацию и получать новые знания. Это не только способствует профессиональному росту работников, но и укрепляет командный дух, повышая общую эффективность работы предприятия.

По окончанию курса каждый обучающийся представил на суд квалификационной комиссии университета выпускную квалификационную работу - проекты, решающие ключевые задачи развития нефтегазовой инфраструктуры региона: «Модернизация и реконструкция резервуарных парков»; «Обновление газораспределительных сетей в условиях Крайнего Севера»; «Снижение экологической нагрузки и переход на более чистые виды топлива»; «Строительство и ремонт газопроводов, включая подводные переходы»; «Техническое перевооружение и повышение надёжности объектов».

«На момент подачи заявки на программу «Нефтегазовое дело» мои воспоминания об университете были в основном позитивные и я самонадеянно подумал, что ничего сложного не предвидится. Осознание сложности обучения пришло с приходом первой сессии. Был приятно удивлен насколько программа ЗГУ адаптирована к условиям производственного процесса нашей группы: онлайн личный кабинет обучающегося, обучение без отрыва от производства, темы и курсы обучения подобраны действительно актуальные, понятные сотрудникам нашего эксплуатирующего предприятия. Самым сложным были конечно подготовка к государственному экзамену и дипломному проекту. На защите дипломной работы я оказался последним по списку, очень волнительно было смотреть, как коллеги-одногруппники нервничают и репетируют выступление перед заходом в класс на защиту своей работы и потом радостные выходят и рассказывают, что их «заваливали» сложными вопросами члены комиссии. Ради этих впечатлений и полученных новых знаний стоило пройти этот путь. Всем советую», - поделился впечатлениями Павел Рунов, главный маркшейдер «Норильсктрансгаз».

«Учеба прошла хорошо, была заочная форма обучения с использованием удобной платформы для «дистанционки». Все контрольные задания загружались на платформу для оценивания преподавателями. Защита выпускных работ прошла в штатном режиме, было немного волнительно, но, в конечном итоге, я и все остальные «одногруппники-коллеги» защитились на «хорошо» и «отлично».

У меня высшее образование по направлению «Строительство» и было очень полезно и необходимо получить знания по основному направлению деятельности нашего Общества. Эти знания обязательно пригодятся мне и всем остальным коллегам в дальнейшей профессиональной карьере», - отметила Анастасия Колесниченко, ведущий инженер отдела эксплуатации опасных производственных объектов производственно-технического управления.

«Учебный год пролетел быстро. Мне всегда интересно узнавать что-то новое, и я горжусь, что мне выпала возможность учиться вместе с коллегами. Моя дипломная работа посвящена строительству автомобильной газонаполнительной компрессорной станции в Норильске, и это не случайно. С темой дипломной работы я определилась легко, не задумываясь ни минуты, ведь с АГНКС меня уже связывала судьба. В 2023 году наша команда работала над проектом «Метан – народное топливо», направленным на популяризацию природного газа как газомоторного топлива в Норильске, в рамках программы «Кому не все равно» компании «Норникель». Этот опыт, а также обучение нефтегазовому делу и подготовка к дипломной работе укрепили мою уверенность в важности образования и развития.

Я уверена, что обучение новому развивает в нас ответственность, способность принимать вызовы и работать в команде, делая нас сильнее. Как гласит пословица: «Век живи – век учись», - отметила Маргарита Куприянова, ведущий специалист отдела социального развития и социальных программ управления кадровой и социальной политики.

Поздравляем «выпускников» с успешной защитой проектов и желаем дальнейших производственных успехов, возможно, уже в новой профессии.