В Обществе прошел корпоративный диалог

5 декабря состоялся очередной «Корпоративный диалог» с руководством АО «Норильсктрансгаз».

Спикерами встречи выступили: Марк Шилыковский, генеральный директор Общества; Сергей Соколов, заместитель генерального директора по производству – главный инженер; Игорь Лапковский, заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии - начальник управления, Андрей Иванов, заместитель генерального директора по капитальному строительству и ремонтам; Денис Молодкин, заместитель генерального директора по общим вопросам и Наталья Рагоза, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике - начальник управления.

В этом году диалог прошел под знаком корпоративных ценностей компании: эффективность, безопасность и забота о людях.

Так, Марк Шилыковский подробно остановился на вопросе реализации проектов трехлетней программы повышения эффективности 2023-2026; напомнил о новом потребителе метановой заправки - теперь в городе курсируют 12 новых муниципальных автобусов на метане - и подчеркнул, что все активности Общества возможны только благодаря сотрудникам, которые здесь работают.

Сергей Соколов в своем блоке рассказал о техническом перевооружении газотранспортной системы, запуске уникальной блочно-модульной лаборатории сварки и строительстве модульных зданий, подчеркивая заботу о людях в действии.

Часть презентации Андрея Иванов в полной мере представила эффективность в действии: отсыпка подводных дюкеров, наклонно-направленное бурение дюкера 2Г через р.Енисей.

Игорь Лапковский сделал обзор статистики происшествий за этот год, продолжил тему эффективности, а также безопасности, рассказав о стажировке сотрудников ПБиОТ на производстве и проекте «Поиск небезопасных операций».

Денис Молодкин также рассказал о существенной экономии Общества, которую удалось достичь благодаря использованию альтернативного вида транспорта для доставки вахтового персонала - судна на воздушной подушке – 12 млн. рублей. Это эффективность в действии. Забота о людях – это постоянное улучшение рабочих мест и помещений, поэтому часть презентации касалась проведенных ремонтов.  

Наталья Рагоза рассказала о программе наставничества, обучении персонала, приеме новых сотрудников; напомнила о повышении заработной платы с 1 июля 2025-го и интеграции повышенного коэффициента в оклад и часовую тарифную ставку с 1 ноября текущего года; представила статистику санаторно-курортного лечения, жилищных программ, материальной помощи сотрудникам.

Отдельным блоком на корпоративном диалоге было награждение сотрудников по итогам года в 4 -х номинациях. Это сотрудники внесли заметный вклад в развитие Общества, проявили высокий профессиональный уровень, уверенный рост, инициативность и активное участие в корпоративной жизни.

«Лучший молодой сотрудник» - Ильфат Галеев, начальник участка Надеждинской линейной эксплуатационной службы управления магистральных газопроводов;

«Лидер изменений» - Александр Селихов, руководитель ПО №3;

«Лучший старт года» - Алексей Сотин, ведущий юрисконсульт группы претензионно-исковой работы Правового управления;

«Лидер корпоративной жизни» - Ольга Белова, специалист 1 категории группы промышленной экологии управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

В завершении встречи генеральный директор поблагодарил сотрудников «Норильсктрансгаз» за плодотворный труд, а также поздравил всех с наступающим Новым годом, пожелав тепла, уюта, мирного неба над головой и всего самого доброго.