6 марта 2023

Руководство Общества встретилось с сотрудниками Тухардского комплекса

4 марта в поселке Тухард состоялась встреча трудового коллектива с руководством АО «Норильсктрансгаз».

На встрече присутствовали:

Шилыковский Марк Игоревич, генеральный директор; 

Соколов Сергей Иванович, заместитель генерального директора по производству - главный инженер; 

Рагоза Наталья Викторовна, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике – начальник управления;

Потапова Анна Викторовна, заместитель генерального директора по экономике и финансам;

Гусев Александр Григорьевич, заместитель генерального директора по материально-техническому обеспечению;

Буланов Игорь Викторович, заместитель генерального директора по капитальному строительству и ремонтам;

Молодкин Денис Николаевич, заместитель генерального директора по общим вопросам;

Коверга Олег Валерьевич, заместитель генерального директора по безопасности и режиму;

Коробинский Максим Александрович, заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии - начальник управления.

Основная цель поездки - подведение итогов совместной работы в 2022 году и ознакомление с планами на 2023 год. Каждый руководитель предоставил краткую информацию по направлению своей деятельности.

Сергей Соколов поблагодарил сотрудников за качественную и плодотворную работу и отметил, что темпы будут наращиваться.

Максим Коробинский напомнил о соблюдении кардинальных правил безопасности, потому что от этого зачастую зависит не только здоровье, но и жизнь сотрудников и их коллег. Также председатель профкома отметил, что комитет всегда прислушивается к мнению сотрудников и готов к диалогу.

«2022 год прошел в АО «Норильсктрансгаз» довольно спокойно», - проинформировал Олег Коверга, обратив внимание при этом, что не стоит забывать о правилах прибывая в вахтовых поселках.

О ремонтах и капитальном строительстве в Обществе рассказал Игорь Буланов, отметив, что минувший 2022 год прошел довольно продуктивно – «было много инициатив, некоторые из которых уже осуществлены» (обновление зала ожидания на Вальке, реконструкция здания на Вокзальной, 2а). Что касается Тухарда, то в настоящее время в поселке проводится капитальный ремонт систем тепло- и водоснабжения.

«В 2022 году было немало обновлений, на месте мы не останавливаемся, работы будут продолжены, уже завезены новая мебель, техника: телевизоры холодильники», - отметил Денис Молодкин.

О высоких показателях Общества рассказала Анна Потапова: «Программа ремонтов у нас выполнена на 117 процентов, инвестиционная – на 94 процента. Благодаря этому наш командный показатель КПЭ составляет 107 процентов».

И это еще не все хорошие новости. С 1 июля нас ждет индексация заработной платы на 6,1 процента – проинформировала Наталья Рагоза, также напомнив, что для категорий: «руководители», «специалисты» и «служащие» в настоящее время продолжается подведение итогов показателей КПЭ за 2022 год, и после утверждения карт КПЭ в личных кабинетах работников, будет начислена премия за вторую половину 2022 года. До 10 марта необходимо завершить постановку целей КПЭ на 2023 год. Сотрудники в категории «рабочие» в 2022 году переведены на систему премирования ПХД, которая производится в два этапа.

Также заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике – начальник управления уделила внимание таким темам, как санаторно-курортное лечение (особенности предоставления путевок для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста), перевод сотрудников на зарплатные карты «Росбанка» и запуск новой программы «Цифровой инвестор». Информационная кампания по этому направлению будет проведена дополнительно.

Помимо руководителей на встрече выступила Наталья Поздерина, ведущий специалист группы по подбору и подготовке кадров, которая также является карьерным консультантом. Наталья предоставила презентацию, повествующую о том, как понять, в каком направлении нужно развиваться, чтобы добиться карьерных высот.

Резюмируя все вышесказанное, Марк Шилыковский в свою очередь рассказал о предстоящих изменениях, а также поблагодарил коллектив Тухардского комплекса за эффективную и слаженную работу. А самым приятным моментом встречи стало поздравление генерального директора в адрес прекрасных сотрудниц комплекса с наступающим весенним праздником. В преддверии 8 марта для них - добрые слова, наилучшие пожелания и, конечно же, цветы.

 

 

6 марта 2023

Руководство Общества встретилось с сотрудниками Тухардского комплекса

4 марта в поселке Тухард состоялась встреча трудового коллектива с руководством АО «Норильсктрансгаз».

На встрече присутствовали:

Шилыковский Марк Игоревич, генеральный директор; 

Соколов Сергей Иванович, заместитель генерального директора по производству - главный инженер; 

Рагоза Наталья Викторовна, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике – начальник управления;

Потапова Анна Викторовна, заместитель генерального директора по экономике и финансам;

Гусев Александр Григорьевич, заместитель генерального директора по материально-техническому обеспечению;

Буланов Игорь Викторович, заместитель генерального директора по капитальному строительству и ремонтам;

Молодкин Денис Николаевич, заместитель генерального директора по общим вопросам;

Коверга Олег Валерьевич, заместитель генерального директора по безопасности и режиму;

Коробинский Максим Александрович, заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии - начальник управления.

Основная цель поездки - подведение итогов совместной работы в 2022 году и ознакомление с планами на 2023 год. Каждый руководитель предоставил краткую информацию по направлению своей деятельности.

Сергей Соколов поблагодарил сотрудников за качественную и плодотворную работу и отметил, что темпы будут наращиваться.

Максим Коробинский напомнил о соблюдении кардинальных правил безопасности, потому что от этого зачастую зависит не только здоровье, но и жизнь сотрудников и их коллег. Также председатель профкома отметил, что комитет всегда прислушивается к мнению сотрудников и готов к диалогу.

«2022 год прошел в АО «Норильсктрансгаз» довольно спокойно», - проинформировал Олег Коверга, обратив внимание при этом, что не стоит забывать о правилах прибывая в вахтовых поселках.

О ремонтах и капитальном строительстве в Обществе рассказал Игорь Буланов, отметив, что минувший 2022 год прошел довольно продуктивно – «было много инициатив, некоторые из которых уже осуществлены» (обновление зала ожидания на Вальке, реконструкция здания на Вокзальной, 2а). Что касается Тухарда, то в настоящее время в поселке проводится капитальный ремонт систем тепло- и водоснабжения.

«В 2022 году было немало обновлений, на месте мы не останавливаемся, работы будут продолжены, уже завезены новая мебель, техника: телевизоры холодильники», - отметил Денис Молодкин.

О высоких показателях Общества рассказала Анна Потапова: «Программа ремонтов у нас выполнена на 117 процентов, инвестиционная – на 94 процента. Благодаря этому наш командный показатель КПЭ составляет 107 процентов».

И это еще не все хорошие новости. С 1 июля нас ждет индексация заработной платы на 6,1 процента – проинформировала Наталья Рагоза, также напомнив, что для категорий: «руководители», «специалисты» и «служащие» в настоящее время продолжается подведение итогов показателей КПЭ за 2022 год, и после утверждения карт КПЭ в личных кабинетах работников, будет начислена премия за вторую половину 2022 года. До 10 марта необходимо завершить постановку целей КПЭ на 2023 год. Сотрудники в категории «рабочие» в 2022 году переведены на систему премирования ПХД, которая производится в два этапа.

Также заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике – начальник управления уделила внимание таким темам, как санаторно-курортное лечение (особенности предоставления путевок для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста), перевод сотрудников на зарплатные карты «Росбанка» и запуск новой программы «Цифровой инвестор». Информационная кампания по этому направлению будет проведена дополнительно.

Помимо руководителей на встрече выступила Наталья Поздерина, ведущий специалист группы по подбору и подготовке кадров, которая также является карьерным консультантом. Наталья предоставила презентацию, повествующую о том, как понять, в каком направлении нужно развиваться, чтобы добиться карьерных высот.

Резюмируя все вышесказанное, Марк Шилыковский в свою очередь рассказал о предстоящих изменениях, а также поблагодарил коллектив Тухардского комплекса за эффективную и слаженную работу. А самым приятным моментом встречи стало поздравление генерального директора в адрес прекрасных сотрудниц комплекса с наступающим весенним праздником. В преддверии 8 марта для них - добрые слова, наилучшие пожелания и, конечно же, цветы.