Подготовка и повышение квалификации персонала Общества за 2022 год

В 2022 году основными направлениями для обучения персонала являлись: аттестация, сертификация и повышение квалификации работников для выполнения производственных задач, стоящих перед Обществом.

Всего в 2022 году прошли обучение 1049 работников по 5621 учебным мероприятиям. По дистанционной форме прошли обучение 1106 работник (4676 мероприятий), по очной форме обучения 503 работников (945 мероприятий).

Из рабочего персонала приобрели новую профессию, повысили квалификацию 75 работников, прошли курсы целевого назначения - 516 работников.

Обучение проходило в учебных заведениях Российской Федерации, в Корпоративном университете Компании и в Обществе. Так, в учебных заведениях РФ обучились 1006 работников, в корпуниверситете - 91 сотрудник, внутреннее обучение в Обществе было организовано для 1079 работников.

Наряду с профобучением, более 97% работников Общества прошли обучение, рекомендованное Компанией, по курсу «Наши ценности» и 100% - по курсу «Цифровой Норникель».

В связи с меняющимся законодательством в Российской Федерации в 2022 году работники внепланово обучились по направлению «Охрана труда», 150 руководителей и специалистов прошли профпереподготовку по программе «Пожарная безопасность».

В 2022 году подбор персонала осуществлялся в соответствии с потребностями Общества. Рассмотрено более 344 кандидатов для трудоустройства, принято новых работников 261 человек, прошли производственную практику 13 студентов учебных заведений.