Профориентация в деле

В Дудинке 2-4 октября прошел второй отраслевой полигон технологического партнерства «Традиционная и технологическая экономика Арктики», организаторами которого стали Таймырский колледж и группа проектов «Карьера в России». Участники мероприятия — молодёжь, местные учебные заведения и крупные компании — обменялись своими ожиданиями и настроили сотрудничество друг с другом.

«Норильсктрансгаз» по праву можно назвать постоянным участником данного мероприятия – как и в апреле, в этот раз молодые, перспективные сотрудники рассказывали о специфике работы, особенностях производственных процессов и карьерных возможностях в Обществе.

«Прямой диалог студента и потенциального работодателя важен и эффективен особенно тогда, когда он проходит непосредственно в учебных заведениях. Здесь студенты чувствуют себя уверенно и открыто выражают своё мнение. Подобные встречи необходимо устраивать регулярно, ведь они помогают молодым людям осознать перспективы профессиональной карьеры и выбрать верный путь сразу после окончания учёбы. От правильного выбора первой ступени — работодателя — зависит дальнейшая успешная профессиональная траектория каждого выпускника. В дополнении хотел бы сказать, что общение на площадке колледжа – это хорошо, но для увеличения интереса у студентов к будущей профессии, необходимо проводить встречи и на предприятии – в потенциальном месте работы», - отметил Фазиль Хаджиназаров, главный специалист проектного офиса №1 АО «Норильсктрансгаз», участник мероприятия.

«Встречи студентов и преподавателей с представителями компаний приносят огромную пользу: во-первых, молодые специалисты обретают чёткое представление о целях своего образования, перспективах развития и востребованности тех или иных компетенций, что позволяет своевременно откорректировать собственные ожидания относительно будущей профессии; во-вторых, преподаватели получают уникальную возможность услышать пожелания представителей бизнеса касательно качеств и навыков, необходимых будущим специалистам, что существенно улучшает качество образовательного процесса и способствует подготовке конкурентоспособных кадров. Наконец, сами работодатели знакомятся с техническими ресурсами и инновациями учебного заведения, оценивают уровень оснащённости лабораторий и рабочих мест современной техникой, формируя таким образом объективное представление о качестве подготовки потенциальных сотрудников», - отметил Павел Рунов, главный маркшейдер АО «Норильсктрансгаз», участник мероприятия.

Сотрудничество с Таймырским колледжем продолжится, потому как важно развивать систему профориентации и подготовки кадров для Общества. Встречи студентов с работодателями способствуют лучшему пониманию требований рынка труда, а участие опытных сотрудников в мероприятиях повышает привлекательность профессии газовой отрасли.