Новый эксперт для профессионального роста

В «Норильсктрансгазе» стало больше возможностей для карьерного роста! В команде управления кадровой и социальной политики появился второй карьерный консультант. Теперь наряду с Натальей Лапик консультации будет проводить и Ольга Гольцева. Несмотря на новую роль, Ольга продолжает работать специалистом 2 категории в управлении производственно-технологической связи.

«Я стала часто задаваться вопросом: «У меня многое есть, почему тогда мне всё равно мало?» Стала разбираться в себе: это вечная неудовлетворенность или нормальный сигнал, что я выросла из прежнего масштаба? Поэтому, когда появилась информация о наборе на программу обучения, я решила изменить что-то в своей профессиональной жизни», - рассказала Ольга.

По словам Ольги, помогать людям строить карьеру интересно, потому что ты видишь реальный результат, то, как человек осваивает новый навык, получает новые знания и начинает гордится собой.

«Кроме того, меняться и расти будут не только сотрудники, но и я сама. Как карьерный консультант, я изучаю новые тренды и подходы, расширяется мой кругозор. Я знакомлюсь с самыми разными профессиями и бизнес-процессами, буду общаться с экспертами из разных областей», - добавила Ольга.

Её предыдущий опыт работы специалистом УПТС станет прочной базой для новой деятельности. Знание внутренней структуры организации, специфики кадрового дела и механизмов перемещений поможет быстрее ориентироваться в запросах сотрудников. По мнению Ольги, главная задача карьерного консультанта - найти оптимальное решение запроса и показать человеку, что карьера редко строится одним героическим рывком. Сначала меняется внутреннее отношение к себе: «Да, я имею право попробовать, для меня это важно», а уже потом трансформируется работа. Консультант помогает сотрудникам поверить, что развитие личного бренда и рост в компании возможны не только у коллег и не только в теории, но и на практике.

«Обратиться за помощью к карьерному консультанту может любой сотрудник предприятия - от рабочего до руководителя. Записаться на встречу можно через корпоративный портал в личном кабинете, в разделе «Карьера и развитие», модуль «Моя карьера» или в мобильном приложении «Суперника», - поясняет Ольга.

Типичная консультация длится 60 минут и проходит в удобном для сотрудника формате - очно или онлайн. Каждый работник может воспользоваться услугой до четырех раз в год. Встреча анонимна, ее содержание консультантом не разглашается.