Информация для родителей детей-инвалидов

Уважаемые коллеги, информируем вас о том, что с 1 сентября 2023 г. в силу вступили изменения в Федеральный закон №491-ФЗ от 05.12.2022, который дает право на дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Сохраняется условие, при котором работнику предоставляется четыре выходных дня в каждом календарном месяце по уходу за ребенком-инвалидом, в т.ч. даже если детей-инвалидов в семье несколько.

С 1 сентября вступили изменения, разрешающие такие выходные дни суммировать. Однократно в течение календарного года можно использовать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, в пределах общего количества этих неиспользованных (накопленных к дате начала использования) дней, в данном календарном году.

Важно, что неиспользованные в календарном году дополнительные оплачиваемые выходные дни на другой календарный год не переносятся.

Федеральный закон №491-ФЗ от 05.12.2022

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.