Безопасность в действии
«Хочешь стать лидером безопасности? Запишись на тренинг по безопасности! Эксперты разберут реальные небезопасные ситуации и научат, как действовать максимально безопасно. Лидеры безопасности показывают, как выполнять задачи, не рискуя здоровьем сотрудников. Если работа представляет опасность необходимо отказаться от неё пока риск не будет устранён, сообщить об этом сменному руководителю. При этом мы гарантируем работнику отсутствие привлечения к наказанию» - рассказывает Евгений Задубровский, тренер по культуре безопасности АО «Норильсктрансгаз».
Сотрудники Общества довольно активно принимают участие в тренингах по культуре безопасности. С начала текущего года тренинг ДОР для сотрудников рабочих специальностей («Три шага безопасности») прошли 409 человек, ПАБ для ИТР («Базовый тренинг линейных руководителей») – 164 сотрудника. Обучение продолжается, тренинги проводятся практически каждый день.
«На наших тренингах мы разбираем реальные ситуации из жизни компании. Основой для них служат оперативные сообщения «Молнии» газовых предприятий. На тренинге для ИТР мы учимся за 15 минут на предсменной планёрке обсуждать ключевые моменты. Это нужно, чтобы сотрудники знали, что их ждёт, к каким результатам стремиться, чувствовали себя уверенно и были готовы продуктивно работать. На тренинге «Три шага безопасности» мы подчёркиваем, что безопасность работников зависит в первую очередь от них самих. Если сотрудник не проведёт динамическую оценку рисков, то пострадает его здоровье, а это скажется и на финансовом благополучии его семьи», - поясняет Евгений.
Кроме того, была проведена встреча руководства Общества по теме: «Статус исполнения Стратегии Общества по ПБиОТ в части обучения работников ДОР и ПАБ». На мероприятии присутствовали заместители генерального директора, руководители проектных офисов и начальники управлений. Собрание инициировал Игорь Лапковский, заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии - начальник управления, докладчиком выступил Евгений Задубровский.
«В докладе я представил статистику обучения по всей компании, отметив, что в «Норникеле» на данный момент трудятся 48 внутренних тренеров – это люди, которые проводят обучение, направленное на повышение уровня безопасности сотрудников не только компании, но и подрядных организаций», - рассказал Евгений.
Он также добавил, что в рамках взаимодействия с управлением устойчивого развития в пилотном режиме в тренинг «Три Шага Безопасности» добавлена информация о трех ключевых ценностях компании: «Безопасность», «Эффективность», «Забота о людях». Эти ценности не только формируют корпоративную культуру, но и служат основой для принятия решений на всех уровнях. Они помогают сотрудникам лучше понимать стратегические цели компании и их роль в достижении этих целей.
