Вовлечённость персонала — залог успеха компании

В Обществе прошла защита презентации планов по повышению уровня вовлеченности персонала. Собравшиеся обсудили ключевое направление - развитие человеческого капитала, ведь вовлеченность сотрудников является стратегическим приоритетом компании, определяющим ее конкурентоспособность и эффективность.

Вовлеченность персонала — это наш стратегический приоритет, который напрямую влияет на эффективность нашей работы и достижение амбициозных целей. Вовлеченный сотрудник — это не просто исполнитель, а активный участник и лидер изменений, который:  

• достигает выдающихся результатов
• гордится принадлежностью к компании и транслирует это вне предприятия
• стремится к развитию и делится знаниями
• вносит вклад в достижение бизнес-целей
• бережно относится к культуре и ценностям компании

Результаты последнего исследования показали, что уровень вовлеченности на предприятии не достиг высокого показателя, но мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем работать над его повышением. В опросе приняли участие 924 сотрудника.

Анализ по подразделениям показал неравномерную картину вовлеченности сотрудников. Невысокий уровень отмечен в нескольких подразделениях Общества.

В этих подразделениях выявлены следующие проблемные области: баланс между работой и личной жизнью, карьерные возможности, управление талантами и другие.

По итогам исследования были организованы встречи сотрудников с Генеральным директором, где в формате диалога обсуждались выявленные проблемы и возможные пути их решения. Также представителями группы по подбору персонала и подготовке кадров проведены мероприятия с сотрудниками подразделений по направлениям: «Карьерные возможности», «Обучение и развитие» и «Управление талантами». Кроме того, проведены встречи с трудовыми коллективами в Дудинке, Тухарде и на отдаленных участках трассы. В ходе открытой дискуссии были рассмотрены выявленные проблемы и пути их решения.

На основании этих встреч руководители подразделений представили планы по повышению уровня вовлеченности персонала и защитили их перед Генеральным директором. Все планы будут выполнены в установленные сроки.