В числе лидеров среди экспертов вовлеченности Компании «Норникель»

Вовлеченность сотрудников в работу компании является важным аспектом развития корпоративной культуры. Тема вовлеченности, которая активно реализуется в «Норникеле» с 2017 года на сегодняшний день является одной из ключевых и собрала на своей площадке уже большую команду единомышленников, команду деятельных и неравнодушных людей, являющихся образцом вовлеченных сотрудников. Среди них и эксперт по вовлеченности Елена Ананикьян, начальник отдела по социальному развитию, спорту и связям с общественностью управления кадровой и социальной политики АО «Норильскгазпром», АО «Норильсктрансгаз».  В конце 2020 года Елена Николаевна приняла участие в отборочном турнире среди экспертов вовлеченности предприятий филиалов и РОКС Компании «Норникель», представив проект по вовлеченности персонала газового комплекса, который по итогам турнира вошел в десятку лучших среди представленных практик по развитию корпоративной культуры. А на состоявшейся в ноябре онлайн-конференции экспертов вовлеченности и тренеров по ценностям Компании на тему «Кейс-клуб: как мы развиваем корпоративную культуру» в рамках итогового   голосования за качество содержания и уникальность применения идеи практики Елена Ананикьян заняла третье место.

5 февраля 2021 года в конференц-зале АО «Норильсктрансгаз» руководители блока персонала: Юрий Ликинов, заместитель генерального директора по персоналу, социальной политике и взаимодействию с региональными органами власти газовых предприятий, Жанна Живаева, начальник управления кадровой и социальной политики АО «Норильсктрансгаз», Ольга Романчук, начальник управления кадровой и социальной политики АО «Норильскгазпром», а также коллективы управлений поздравили Елену Ананикьян и вручили памятный подарок.

Поздравляем Елену Ананикьян, желаем успешной деятельности в реализации новых проектов развития вовлеченности и корпоративной культуры в газовых компаниях!