В АО «Норильсктрансгаз» состоялся «Корпоративный диалог»
Более 40 предприятий группы компаний «Норникель» этой осенью проводят «Корпоративные диалоги».
В рамках мероприятий по формированию единой корпоративной культуры «Норникеля», «Корпоративные диалоги» стали уже традиционной формой открытого и прямого разговора руководителей с сотрудниками.
«Корпоративный диалог» состоялся и в АО «Норильсктрансгаз».
Из-за ограничительных мер, связанных с учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в этом году встреча прошла в онлайн-формате, но это не помешало руководству предприятия рассказать о планах и стратегии развития Общества, а также ответить на вопросы, волнующие коллектив.
Программа «Корпоративных диалогов» составлена по результатам голосования за темы, которые предлагались к обсуждению, а также с учетом вопросов, заранее направленных работниками на сайт проекта корпдиалоги.рф до 1 октября текущего года. Наиболее частые и острые вопросы были включены в сессию вопросов и ответов. При помощи специальных сервисов вопросы можно было задавать и в режиме реального времени в процессе трансляции диалога.
Участники встречи: Марк Шилыковский, генеральный директор; Сергей Соколов, заместитель генерального директора по производству - главный инженер; Павел Трофимов, заместитель генерального директора по экономике и финансам.
Во время полуторачасовой онлайн-встречи с руководителями предприятия в числе первоочередных была затронута актуальная в этом году тема пандемии. Спикеры отметили, что своевременно принятые в Компании «Норникель» меры позволили избежать серьезных вспышек заболевания на объектах, Компания смогла не только сохранить все социальные обязательства перед сотрудниками, но и продолжает поддержку во всех регионах присутствия, в том числе по обеспечению безопасности работников и стабильности производства. Также руководители рассказали об основных итогах работы предприятия за прошедший период, о целях на ближайшую перспективу, о реализации ключевых производственных проектов, промышленной безопасности и охране труда, выполнении социально-бытовой программы, о возможностях развития персонала.
Вторая часть диалога была посвящена ответам на вопросы коллектива. Озвученные вопросы касались разных сфер деятельности предприятия. Больше всего работников интересовали темы, касающиеся заработной платы, охраны труда и промышленной безопасности, питания, развития персонала, а также были заданы вопросы производственного характера. Часть из вопросов получили ответ в ходе «Корпоративного диалога». Ответы на вопросы, которые остались за рамками диалога, будут подготовлены письменно и размещены посредством существующих на предприятии каналов корпоративной коммуникации.
В завершение мероприятия спикерами АО «Норильсктрансгаз» за достижение значимых результатов в части финансовой и производственной деятельности предприятия были отмечены некоторые работники Общества.
Так, Павел Трофимов, заместитель генерального директора по экономике и финансам, отметил вклад сотрудников, участвовавших в реализации проекта по увеличению уставного капитала Общества путем размещения посредством закрытой подписки в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» дополнительных обыкновенных акций предприятия в рамках инвестиционной программы на 2020 год. Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, действие ряда ограничительных мер, введенных из-за пандемии, комплекс необходимых мероприятий был проведен не только в установленные сроки, но и на высоком профессиональном уровне осуществлен впервые в России дистанционно, посредством личного кабинета участника информационного обмена (ранее такие процедуры осуществлялись только в тестовом режиме). За профессиональную и слаженную работу в прямом эфире руководитель поблагодарил: Александра Черкасова, ведущего специалиста отдела договорной работы правового управления, Наталью Терпиловскую, юрисконсульта 1 категории отдела договорной работы правового управления, Екатерину Мельникову, главного менеджера группы по казначейству финансово-экономического отдела.
Сергей Соколов, заместитель генерального директора по производству - главный инженер АО «Норильсктрансгаз», в свою очередь отметил итог производственной инициативы управления производственно-технологической связи Общества, экономический эффект которой составил более 3 млн рублей.
В результате внедрения данной инициативы, общежития вахтовых поселков газовых компаний были оснащены системами коллективного приема спутникового телевидения НТВ-Плюс, что позволило подключить 140 телевизионных каналов включая 20 общероссийских в цифровом качестве вместо 2-х аналоговых ТВ каналов. Монтажные и пусконаладочные работы были выполнены силами специалистов Тухардского цеха управления с привлечением их по договорам гражданско-правового характера в период межвахтового отдыха.
За профессиональный подход и качественную работу слова благодарности в прямом эфире Сергей Соколов выразил: Андрею Гришину, начальнику управления производственно-технологической связи; Петру Курбакову, главному инженеру управления производственно-технологической связи; Константину Ангальдту, начальнику Тухардского цеха управления производственно-технологической связи.
Марк Шилыковский, генеральный директор АО «Норильсктрансгаз», в заключительной речи поздравил работников с днем рождения предприятия. 1 ноября 2020 года Обществу исполнилось четыре года со дня образования. Руководитель отметил, несмотря на то, что предприятие молодое, уже сделано не мало и впереди реализация перспективных планов в части производственной и инвестиционной деятельности. Пожелал всем крепкого здоровья, успехов в труде, безаварийной работы и мирного неба над головой.
Руководители поблагодарили сотрудников за участие в диалоге, плодотворную и слаженную работу, не смотря на ситуацию пандемии.
