Развивающая сессия для сотрудников предприятий ТЭК

 2 апреля 2022 года на площадке кинотеатра «Синема Арт Холл» прошла развивающая сессия на тему «Энергия успеха» для руководителей производственных подразделений и HR блока предприятий топливно-энергетического комплекса города Норильска: АО «Норильскгазпром», АО "НТЭК", АО "ТТК" и АО "Норильсктрансгаз". Данное мероприятие для энергетического дивизиона является одним из масштабных, на встрече собрались 111 сотрудников Компании.

Развивающая сессия была запланирована с целью:

- повысить уровень сотрудничества, как внутри подразделений, так и между подразделениями;

- показать на практике повышение результативности производственных процессов при использовании корпоративной модели компетенций «Норникель»;

- определить направления развития руководителей энергетического дивизиона и инструменты для развития;

- связать персональные направления развития руководителей энергетического дивизиона с бизнес целями дивизиона на 2022.

К программе сессии приступили с непривычного формата – знакомство Info-Quest «100 фактов о команде». Сотрудники в непринужденной игровой форме знакомились и узнавали друг о друге много интересного и неожиданного. Каждый рассказывал о себе, акцентируя внимание коллег на имеющихся неординарных способностях и талантах. Такой подход вызвал заряд положительных эмоций и позволил снизить барьеры, настроив участников к открытому общению «без галстуков».

Второй этап сессии включал в себя проведение бизнес-игры «Экспансия», целью которой стало погружение в смоделированную производственную компанию для освоения навыков стратегического и оперативного управления, и эффективного взаимодействия. За короткое время бизнес-симуляция позволила участникам взглянуть на свое реальное поведение со стороны, получить обратную связь от коллег и наблюдателей, «пожить» вне свойственной для себя роли. Важным фактором игры стала возможность проанализировать свои ошибки, понять – что сделано не так, почему не получилось вовлечь в процесс всю команду. И уже в третьем этапе сессии, на основе полученного опыта, сотрудники энергетического дивизиона учились определять ключевые направления развития в соответствии с корпоративной моделью компетенций.

В заключении сессии была проведена игра «Топливная магистраль». Данная бизнес-симуляция является ярким образцом организации рабочих процессов в команде и отличной проверкой слаженности команды во время проектной работы. Сотрудникам топливно-энергетического комплекса было предложено построить единую магистраль, по которой будет двигаться состав (мяч). Данную конструкцию разделили на зоны и задачей каждой команды была необходимость обеспечить безопасный проезд по своему участку.

Развивающая сессия «Энергия успеха», которая была организована по инициативе Евгения Федорова, вице-президента по энергетике ПАО «ГМК «Норильский никель», действительно прошла успешно! Участники, помимо полученного практического опыта, необходимого для слаженной командной работы, зарядились положительными эмоциями и завели новые знакомства среди коллег топливно-энергетического комплекса «Норникеля».