Путь повышения эффективности

20 июня В Обществе прошел воркшоп для руководителей. Мероприятие провели в рамках разработки плана мероприятий по вовлеченности.

Отметим, что уровень вовлеченности в Обществе вырос на 6 п.п. и составил – 68%. До этого два года подряд он оставался на уровне 62%.

В начале рабочей встречи Александра Бушуева, ведущий эксперт по вовлеченности Общества, озвучила результаты исследования «Услышать каждого. Что думаешь ты?», полученные в апреле 2024 года, и курс для работы на текущий год.

Напомним, исследование «Услышать каждого. Что думаешь ты?» - это ежегодный опрос мнений сотрудников о ситуации на предприятии. Полученные данные сравниваются с результатами прошлого года, для понимания ситуации в обществе и улучшения ситуации. А вовлеченность – это доля сотрудников, которые стремятся работать максимально эффективно, совершенствуясь и повышаю свою производительность.

В течении воркшопа совместно с Александрой руководители сравнили показатели по приоритетным вопросам за прошлые годы, выяснили причины снижения уровня удовлетворенности сотрудников, оценили результативность проведённых мероприятий и предложили инициативы для внедрения в рабочие процессы в текущем году.

«Всё прошло позитивно и продуктивно. Руководители активно включились в работу, все прошло слажено. Я надеюсь, что разработанные по итогам мероприятия положительно повлияют на уровень вовлеченности предприятия и на общее настроение коллектива в целом», - отметила Александра Бушуева, эксперт по вовлеченности.