Прямая линия НОРНИКЕЛЬ-LIVE
16 марта прошла ежегодная прямая линия с вице-президентами Компании. В ходе открытого диалога первые лица рассказали о перспективах развития, промышленной безопасности и охране труда, заработной плате и социальных льготах, а также ответили на волнующие работников вопросы. Участниками прямой линии - 2023 стали шесть топ-менеджеров:
- Сергей Степанов, старший вице-президент – производственный директор;
- Сергей Дубовицкий, старший вице-президент – руководитель Блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения;
- Лариса Зелькова, старший вице-президент – руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью;
- Сергей Малышев, старший вице-президент – финансовый директор;
- Антон Берлин, вице-президент – руководитель Блока сбыта и коммерции;
- Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию.
За время подготовки к прямой линии сотрудники «Норникеля» прислали больше 7000 вопросов на самые различные темы: от промбезопасности и внедрения новых технологий до состояния столовых на предприятиях. Еще около 400 вопросов поступило во время онлайн-трансляции.
Одной из главных новостей для работников стало объявление о грядущей индексации зарплат, которая произойдет в июле. Об этом рассказала старший вице-президент – руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова, которая также отметила, что Компания запускает корпоративную программу для сотрудников «Цифровой инвестор»: «В этом году Компания делает новый шаг в социальной ответственности - все сотрудники со стажем от одного года (на 1 января 2023 года) получат безвозмездно цифровые финансовые активы, которые по стоимости привязаны к стоимости акций «Норникеля». Чем больше стаж, тем больше ЦФА».
ЦФА «Норникеля» - это minetoken и это, своего рода, вознаграждение сотруднику или его дополнительная премия, которая выражает признание его заслуг и вклада в успех бизнеса за годы его работы в «Норникеле».
Также затронули тему здравоохранения. Было отмечено, что Компания вкладывает много усилий и финансов в сохранение и поддержание здоровья сотрудников. Идет модернизация фельдшерских пунктов, создаются центры здоровья и диагностики в регионах.
Много времени на прямой линии отвели вопросам производственной безопасности и охраны труда. Сергей Степанов подчеркнул, что 2022 год прошел с минимальным количеством происшествий. Компания продолжает уделять максимальный приоритет безопасности и ставит её выше производственного плана. Старший вице-президент – производственный директор призвал сообщать руководству Компании о всех случаях, когда сотрудников заставляют нарушать правила безопасности в угоду плану и срокам.
«Паспорт любой работы создается таким образом, чтобы обеспечить безопасность и за плановое время добыть металл. Ответственность за обеспечение безопасности в первую очередь лежит на линейных руководителях. Если сотрудника заставляют нарушать правила безопасности, мы будем увольнять руководителей. Сообщайте на горячую линию о случаях, когда руководитель заставляет продолжить работу, которую невозможно выполнить безопасно», - сказал Сергей Степанов.
Прошедший 2022 год выдался довольно тяжелым, выстоять смогли самые сильные, это удалось и «Норникелю» - Компания смогла сохранить устойчивость финансовой системы, не нарушила ни одно из своих обязательств. Об этом рассказал Сергей Малышев.
«Покупатели продукции «Норникеля» оказались самой лояльной группой партнеров. Практически все партнерские отношения сохранены», - отметил Антон Берлин и добавил, что прошедший год стал настоящим испытанием на прочность для системы сбыта Компании, который успешно пройден благодаря усилиям команды логистов и маркетологов.
В свою очередь Владимир Жуков акцентировал внимание на том, что акции «Норникеля» остаются одними из самых популярных, входят в топ-5 на Московской бирже. Отвечая на вопрос, целесообразно ли сейчас приобретать акции Компании, он отметил, что если они есть, то их стоит придержать, говоря о долгосрочном горизонте – можно приобрести и еще.
Что касается инвестиционной программы «Норникеля», то в этом году объемы выросли втрое, рассказал Сергей Дубовицкий: «В 2018-2020 году объем инвестиционной программы составлял 105 млрд рублей. В 2021 году - более 200 млрд, в 2022 - более 280. Объем вложений в инвестиционную программу в 2023 году составит 327 млрд рублей».
Прямая линия продлилась около трех часов. Прямой эфир посмотрели больше 21 тысячи человек. Кому-то повезло оказаться в студии - самые активные сотрудники от каждого предприятия Компании, которые в большей степени проявили себя в вовлеченности, отправились на «Прямую линию» в Москву. Среди них наш коллега - Дмитрий Петелин, главный специалист (тренер по культуре безопасности) отдела охраны труда управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии.
«Впечатления у меня только положительные, ведь это была очная встреча с старшими вице-президентами Компании. Было очень интересно, так как я увидел, как выглядит «изнутри» подготовка к такого рода мероприятиям. Также я познакомился с коллегами из других дивизионов, что дает возможность поделиться опытом, обсудить внедряемые проекты.
Но самое ценное для меня – это было общение с Степановым Сергеем Станиславовичем, старшим вице-президентом – производственным директором. Он чётко дал понять - да, план нужен, но безопасность – приоритет № 1. И именно этот посыл я буду транслировать на своих тренингах, как с работниками рабочих профессий, так и с линейными руководителями», - поделился впечатлениями Дмитрий Петелин.
Полную запись мероприятия можно посмотреть по ссылке (скопируйте и введите в адресную строку браузера): https://www.youtube.com/watch?v=wflZfMWC1Tk.
