На связи с коллективом

В «Норильсктрансгаз», в начале мая, проведены встречи руководства с сотрудниками различных подразделений в Норильске (АИЗ, ГРС-1, Вокзальная, 2а), в Дудинке и в Тухарде. В этом году впервые мероприятия прошли в тесной связи с управлением промышленной безопасности, охраны труда и экологии. На встречах обсудили вопросы вовлеченности персонала, актуальные кадровые и социальные новости за 1 квартал 2026 года, а также важные аспекты промышленной безопасности и охраны труда. Спикерами стали:

Наталья Рагоза, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике – начальник управления;

Игорь Лапковский, заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии – начальник управления;

Светлана Морозова, и.о. начальника отдела труда и заработной платы;

Сергей Шаров, главный менеджер группы по подбору и подготовке кадров;

Елена Токарева, начальник отдела по работе с персоналом;

Софья Ломакина, главный специалист отдела по работе с персоналом;

Марина Птица, начальник отдела социального развития и социальных программ.

В частности, Светлана Морозова напомнила, что 30 марта 2026 года более 400 сотрудникам Общества выплачена премия КПЭ по итогам работы за 2025 год, а 27 человек были премированы за выполнение особо важных производственных задач. Также была анонсирована предстоящая индексация заработной платы с 1 июля и разъяснён порядок расчета заработной платы.

О том, что за 4 прошедших месяца в Обществе проведено 28 карьерных консультаций, 12 сотрудников прошли обучение и получили разряд, еще 19 – проходят обучение рассказал Сергей Шаров. Он также напомнил, что карьерные консультации проводит Наталья Лапик, ведущий специалист группы по подбору и подготовке кадров.

«С этого года для сотрудников, работающих вахтовым методом, доступна новая опция – приобретение авиабилетов по безналичному расчету через платформу НТрэвел, где, на данный момент, уже зарегистрировались 38 сотрудников нашего предприятия», – добавил Сергей Шаров.

Елена Токарева и Софья Ломакина обратили внимание, что с 1 мая по 31 июля открывается ежегодный льготный период для прикрепления родственников к полису ДМС и что во время отдыха за рубежом при необходимости можно воспользоваться услугами по полису ДМС. Они также напомнили о программе «Цифровой инвестор».

Марина Птица рассказала, что с 1 января 2026 года увеличился срок сдачи проездных документов в «Спутник НН» для компенсации расходов по оплате проезда в отпуск до 30 дней. Отдельно она отметила достижения нашего предприятия, рассказав о важных реализованных проектах, таких как: комплексная термостабилизация грунтов здания цеха редуцирования газа на ГРС-2, передача в эксплуатацию дожимной компрессорной станции в собственность АО «Норильскгазпром», прокладка методом наклонно-направленного бурения подводного перехода через Енисей и внесение этого перехода в Книгу рекордов России.

В рамках мероприятия были даны ответы на анонимные вопросы, поступившие в ходе исследования вовлеченности «Услышать каждого». Наталья Рагоза подробно прокомментировала темы, волнующие коллектив: от порядка оплаты проезда и выделения путёвок до корпоративных пенсионных программ.

Игорь Лапковский представил анализ происшествий и рассказал о цифровой системе быстрой идентификации опасностей (БИО). Особое внимание было уделено функционалу вкладки «Мои СИЗ» в приложении «Суперника».

Проведенные встречи стали важной площадкой для прямого общения, где сотрудники смогли получить исчерпывающие ответы на актуальные вопросы, а руководство — донести ключевые новости предприятия.