24 ноября 2025

Благодарность за наставничество

В «Норильсктрансгаз» отметили наставников. Новая роль назначена 6 сотрудникам разных управлений. С начала октября и в течении 3 месяцев они будут помогать «новобранцам» производства. До того, как стать кураторами, они ознакомились с кодексом наставника и прошли базовое обучение в Академии Норникеля. Важную миссию «менторов» отметили руководители управлений.

 

«Когда я только устроился на газовое предприятие, у меня, конечно, был наставник, который помогал мне, направлял меня и у меня все получалось. В дальнейшем он мне помог понять главное, что нужно ответственно относится к работе и всему тому, что ты делаешь. Наставничество помогает новичкам правильно воспринять корпоративную культуру и уверенно влиться в коллектив, что тоже очень важно», - отметил Александр Беляков, начальник управления атоматизации производства.

«Наставничество – это интересно, ответственно и продуктивно. И здесь главное, чтобы наставник понимал, что и для каких целей он делает, чему учит. Важно, рассказывать новому сотруднику положительные стороны работы, тем самым, заряжая его позитивом», - отметил Александр Алешин, и.о заместителя генерального директора – главного инженера.

«Очень важно иметь на производстве единомышленников в лице наставников. Хочу поблагодарить всех наставников за неравнодушие, вовлеченность, за то, что задаете новичкам вектор развития», - отметил Марк Шилыковский, генеральный директор Общества.

Наставничество - это сопровождение, поддержка на старте, снижение эмоциональной нагрузки, а также дальнейшее развитие молодых специалистов.

И чтобы рост был успешным важно, чтобы сотрудник не оставался один на старте новой роли.

«Героями» этой программы наставничества стали:

Ильдар Гилязетдинов, ведущий инженер Норильского участка автоматизации и телемеханизации производства управления автоматизации производства;

Оксана Бакадарова, ведущий инженер производственной группы управления энерговодоснабжения;

Михаил Дрямов, начальник автомобильной газонаполнительной компрессорной станции;

Григор Бабоян, линейный мастер Линейной эксплуатационной службы №1 Мессояхского участка управления магистральных газопроводов;

Сергей Подгурский, начальник Норильского участка автоматизации и телемеханизации производства        управления автоматизации производства;

Владимир Овчаренко, начальник Норильского участка по эксплуатации и ремонту энергоустановок управления энерговодоснабжения.

Наставников отметили благодарностью Генерального директора и вручили памятные сувениры. Григор Бабоян и Владимир Овчаренко не смогли присутствовать на мероприятии, поэтому поощрения вручены начальникам соответствующих управлений. Но награды обязательно найдут своих героев.

Мы искренне благодарим наших наставников за их труд, энтузиазм, за создание благоприятной рабочей атмосферы и поддержку новых сотрудников.

 

24 ноября 2025

Благодарность за наставничество

В «Норильсктрансгаз» отметили наставников. Новая роль назначена 6 сотрудникам разных управлений. С начала октября и в течении 3 месяцев они будут помогать «новобранцам» производства. До того, как стать кураторами, они ознакомились с кодексом наставника и прошли базовое обучение в Академии Норникеля. Важную миссию «менторов» отметили руководители управлений.

 

«Когда я только устроился на газовое предприятие, у меня, конечно, был наставник, который помогал мне, направлял меня и у меня все получалось. В дальнейшем он мне помог понять главное, что нужно ответственно относится к работе и всему тому, что ты делаешь. Наставничество помогает новичкам правильно воспринять корпоративную культуру и уверенно влиться в коллектив, что тоже очень важно», - отметил Александр Беляков, начальник управления атоматизации производства.

«Наставничество – это интересно, ответственно и продуктивно. И здесь главное, чтобы наставник понимал, что и для каких целей он делает, чему учит. Важно, рассказывать новому сотруднику положительные стороны работы, тем самым, заряжая его позитивом», - отметил Александр Алешин, и.о заместителя генерального директора – главного инженера.

«Очень важно иметь на производстве единомышленников в лице наставников. Хочу поблагодарить всех наставников за неравнодушие, вовлеченность, за то, что задаете новичкам вектор развития», - отметил Марк Шилыковский, генеральный директор Общества.

Наставничество - это сопровождение, поддержка на старте, снижение эмоциональной нагрузки, а также дальнейшее развитие молодых специалистов.

И чтобы рост был успешным важно, чтобы сотрудник не оставался один на старте новой роли.

«Героями» этой программы наставничества стали:

Ильдар Гилязетдинов, ведущий инженер Норильского участка автоматизации и телемеханизации производства управления автоматизации производства;

Оксана Бакадарова, ведущий инженер производственной группы управления энерговодоснабжения;

Михаил Дрямов, начальник автомобильной газонаполнительной компрессорной станции;

Григор Бабоян, линейный мастер Линейной эксплуатационной службы №1 Мессояхского участка управления магистральных газопроводов;

Сергей Подгурский, начальник Норильского участка автоматизации и телемеханизации производства        управления автоматизации производства;

Владимир Овчаренко, начальник Норильского участка по эксплуатации и ремонту энергоустановок управления энерговодоснабжения.

Наставников отметили благодарностью Генерального директора и вручили памятные сувениры. Григор Бабоян и Владимир Овчаренко не смогли присутствовать на мероприятии, поэтому поощрения вручены начальникам соответствующих управлений. Но награды обязательно найдут своих героев.

Мы искренне благодарим наших наставников за их труд, энтузиазм, за создание благоприятной рабочей атмосферы и поддержку новых сотрудников.