Лидеры Компании
10 февраля 2022 года в большом зале Городского центра культуры состоялась торжественная церемония подведения итогов конкурса «Лидер года 2021». Его проведение - традиционная форма стимулирования деятельности первичных ячеек ДМС, выявления сильнейших команд молодых специалистов, поощрения лучших по итогам работы корпоративного проекта «Движение молодых специалистов «Лидер» в течение года.
Итоги года подводятся по пяти направлениям деятельности проекта: интеллектуальное, адаптация и профориентация, творческое, активные формы досуга и социально значимое - инициативы. При подведении итогов принимается во внимание активность молодых специалистов и данные рейтинговой системы проекта.
В 2021 году в деятельности проекта активно принимали участие 31 ячейка ДМС предприятий филиалов и РОКС Компании «Норильский никель».
Участие в деятельности корпоративного проекта «Движение молодых специалистов «Лидер» - это возможность реализации потенциала молодежи Компании в различных направлениях, развивают в командах атмосферу конкуренции, способствующую выявлению скрытых возможностей. Каждый участник проекта имеет возможность заявить о себе с новой стороны, показать все свои сильные стороны, которые помогут добиться успеха в дальнейшей коллективной работе и профессиональной карьере.
На предприятиях газового комплекса поддержка молодому активу оказывается на уровне генеральных директоров, что способствует максимальным возможностям реализации потенциала сотрудников в различных направлениях проекта.
Благодарственные письма руководителям предприятий филиалов и РОКС Компании, лидерам и активистам проекта вручили представители ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» - Геннадий Шкарупилый, начальник отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов, Игорь Щепилов, начальник управления корпоративных проектов и Анастасия Перфильева, заместитель директора по персоналу и социальной политике.
В выступлениях от представителей руководства Компании звучали слова благодарности молодым специалистам за проявление активностей, за умение сохранять баланс между личной жизнью и творческой реализацией в проекте, а руководителям за оказание содействия в данном развитии молодежи. Пожелали, чтобы личные победы активистов становились победами Компании.
«Что же такое лидер? На лидерах держатся все изменения в Компании! Лидер - этот тот, кто собрал свою команду и повел за собой. Лидер – это тот, кто помогает новичкам адаптироваться в коллективе. Лидер - это тот, кто рядом с руководителем и умеет эффективно, невидимым способом, решать поставленные задачи, мотивировать персонал. Лидер - это тот, кто не спрячется за чужие спины, когда перед Компанией будет вызов или перед подразделением будут поставлены серьёзные задачи!», - так в своей речи Геннадий Шкарупилый охарактеризовал всех активистов, связавших свою судьбу с реализацией корпоративного проекта «Лидер».
За проявленный профессионализм в формировании корпоративной культуры, создание условий для реализации инициатив молодых специалистов и поддержку деятельности корпоративного проекта «Движение молодых специалистов «Лидер» поощрены благодарственными письмами Андрей Чистов, генеральный директор АО «Норильскгазпром», Марк Шилыковский, генеральный директор АО «Норильсктрансгаз», Елена Ананикьян, начальник отдела по социальному развитию, спорту и связям с общественностью АО «Норильскгазпром», Виктория Пурич, начальник отдела по социальному развитию, спорту и связям с общественностью АО «Норильсктрансгаз»
Благодарственные письма и памятные подарки вручены лидерам и активистам проекта:
- Евгении Ботяновской, ведущему инженеру отдела промышленной экологии АО «Норильскгазпром»,
- Алле Меньшовой, ведущему специалисту отдела по социальному развитию, спорту и связям с общественностью управления кадровой и социальной политики АО «Норильсктрансгаз»,
- Екатерине Розмадзе, инженеру 1 категории отдела промышленной экологии АО «Норильскгазпром»,
- Наталье Панежде, главному специалисту проектного офиса №4 АО «Норильсктрансгаз»
- Роману Мокрушину, главному менеджеру проектного офиса №6 АО «Норильсктрансгаз».
Ожидание оглашения результатов итогов года стало самым волнующим моментом мероприятия для всех присутствующих в зале и оказалось, что ждали его не зря. Ячейка движения молодых специалистов АО «Норильскгазпром» - победитель в номинации «Адаптация и профориентация» и на достойном третьем месте в конкурсе «Лидер года 2021» с общим рейтингом 30,8 балла.
Второе место с общим рейтингом 41,8 балла заняли активисты рудника «Скалистый» и победителем конкурса «Лидер года - 2021» с общим рейтингом 48,3 стала одна из самых многочисленных ячеек ДМС - ячейка рудника «Медвежий ручей».
Ячейка движения молодых специалистов АО «Норильсктрансгаз» в десятке лучших – на достойном 8 месте!
Тёплая и доброжелательная атмосфера царила в зале в течение всего мероприятия, море позитивных эмоций и улыбок – такой всем и запомнится церемония награждения активистов по итогам 2021 года.
Поздравляем активистов с заслуженными победами и желаем в юбилейном 20-ом году корпоративного проекта «Движение молодых специалистов» достойных результатов!
