Вознаграждение за бдительность работает

Выявил риски, плюс предложил мероприятие по их минимизации равно премия. Красиво только на словах? Нет, действительно, работает. Теперь это не понаслышке знают сотрудники управления энерговодоснабжения. Так, в феврале на Дудинском участке тепловодоснабжения Алексей Федоров, слесарь - ремонтник и Николай Левицкий, электрогазосварщик изготовили и смонтировали металлическую площадку для безопасного обслуживания котлоагрегатов. Необходимость возникла после того, как подрядная организация, проведя монтаж котлов, частично демонтировала имеющуюся площадку. За выявление оптимального способа нивелирования риска работников премировали, каждый получил по 10 тысяч рублей.

В марте вознаграждение получили также сотрудники Тухардского комплекса. На входе в здание электростанции, на переходном мостике через трубы, был уложен листовой металл, способствующий созданию опасного фактора – травмирование персонала при передвижении в плохих погодных условиях. Во избежание падения машинисты двигателя внутреннего сгорания Евгений Шкуратов и Александр Ковбасюк заменили скользкий листовой металл на просечку.

Всего за 1 квартал текущего года премию получили 6 человек, в прошлом году – 5 работников Общества – сотрудники управления хозяйственной деятельности и управления магистральных газопроводов.

Напомним, что данный вид премирования направлен для работников производственных подразделений. Работники вознаграждаются в случае проявления бдительности при потенциально опасных происшествиях, авариях, инцидентах, несчастных случаях, выявленных впервые и не отраженных в актах, предписаниях, по которым не запланированы мероприятия по устранению данного риска и которые не явились следствием действий или бездействия работника.

Размер поощрения зависит от предложенного работником оптимального способа минимизации выявленного риска и его участия в реализации данного предложения:

5 000 - при выявлении работником риска и информировании о нём своего руководителя;

7 500 - при выявлении работником риска и предложения оптимального способа нивелирования риска, который возможно реализовать на нашем предприятии;

10 000 - при выявлении работником риска и предложения оптимального способа нивелирования риска, который возможно реализовать на нашем предприятии при непосредственном участии самого работника.

Сообщить о потенциальной опасности на производстве можно в адрес Дмитрия Петелина, главного специалиста (тренера по культуре безопасности) управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии PetelinDV@nornik.ru , кроме того создана группа в телеграм «Культура безопасности в подразделениях АО «Норильсктрансгаз», в которую также можно присылать волнующие моменты.