6 Марта 2019

Встреча трудового коллектива предприятия и руководства АО «Норильсктрансгаза" в Тухарде – первые итоги 30 дней вахты

1 марта состоялась рабочая поездка руководства АО «Норильстрансгаз» в поселок Тухард в целях подведения первых итогов работы по 30-дневной вахте персонала.

В начале встречи Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» Марк Шилыковский поздравил всех присутствующих с прошедшим праздником 23 февраля, пожелал крепкого здоровья, благополучия и эффективной работы, нацеленной на общий положительный результат. Лаптеву Константину, водителю автомобилей всех типов и грузоподъемности Тухардского цеха УСХиДГ, вручил памятный адрес и подарок, так как, ввиду вахтового метода работы, Лаптев К.А., участник боевых действий в Афганистане, не смог принять участие на торжественном мероприятии, приуроченного к 30-летию со дня вывода советских войск из Афганистана, организованным ЗФ «Норильский никель» и Администрацией города.

Генеральный директор Марк Шилыковский отметил, что по первому дню работы столовой вахтового поселка Тухарда по новой системе питания еще рано делать выводы в целом, но важно обозначить положительные и отрицательные моменты для налаживания механизма в дальнейшем. Также отметил, что обеспечение вахтового персонала горячим питанием своевременно и качественно – это ответственность работодателя, поэтому данный вопрос один из приоритетных, который находится на контроле Генерального директора. Из зала прозвучали вопросы об увеличении стоимости продуктов в магазине поселка. Марк Игоревич пояснил, что после проработки данного вопроса с подрядчиком ООО «ПроСервисВосок» работникам будет предоставлена полная информация.

В части оплаты труда поступил вопрос о снижении заработной платы.  Сотрудниками было отмечено, что с учетом перехода на 30-дневную вахту «работать стали больше, а платить стали меньше». Начальник УРП пояснила, что вопрос требует детальной проработки и в ближайшее время специалистами управления по работе с персоналом будет подготовлен ответ и в обязательном порядке информация будет предоставлена.

Сотрудники складского хозяйства УМТС обозначили проблемы, с которыми пришлось столкнуться при работе в SAP ERP. В частности, отсутствует методология по проведению расходной операции при формировании отчета ответ-хранения по СИЗ. В связи с чем, приходится много работы делать вручную. Генеральный директор пояснил, что такая проблема существует как на нашем предприятии, так и в Заполярном филиале «Норильского никеля», система не идеальна и требует проработки конкретных моментов. В настоящий период этим занимаются специалисты, проработанные инструкции будут доведены до работников, а также в обязательном порядке будет дистанционно оказана техническая поддержка.

В области социальной направленности Марк Шилыковский проинформировал сотрудников, что Президентом Компании принято решение о предоставлении дополнительной социальной льготы в виде медицинского добровольного страхования (ДМС). Начало действия данной льготы запланировано на 1 мая 2019 года. Льгота распространяется на работников РОКС и филиалов «Норникеля», расположенных на территории Норильского промышленного района.

В соответствии с решением Президента Компании, корпоративный полис добровольного медицинского страхования (ДМС) будет предоставляться всем работникам, в том числе вновь принятым, прошедшим испытательный срок. Также предусмотрена возможность страхования родственников работника (не более одного родственника из категории: супруги, дети, родители) по корпоративным тарифам, в течение льготного периода, без медицинского анкетирования и применения повышающих коэффициентов (в зависимости от возраста и состояния здоровья страхуемого).

Продолжая слова Генерального директора, начальник управления по работе с персоналом Евгения Бобр добавила, что набор услуг по программе ДМС единый для всех работников «Норникеля» (программы отличаются регионами обслуживания и составом клиник). В перечень услуг входят: амбулаторно-поликлиническая помощь, стоматология, плановая и экстренная стационарная помощь, скорая медицинская помощь (услуга предоставляется при наличии услуги коммерческой скорой медицинской помощи в регионе), экстренная помощь на территории РФ. В качестве бонуса данной программы предусмотрено страхование выезжающих за рубеж и страхование от несчастных случаев. Получение медицинских услуг в рамках договоров ДМС предполагает обслуживание работников как в медицинских учреждениях, расположенных на территории НПР, так и в клиниках в других городах РФ, включенных в программу ДМС. В перечне городов - Красноярск, Лесосибирск, Иркутск, Омск, Новосибирск, Екатеринбург, Томск, Железногорск, Зеленогорск, ЯНАО, Якутск, Сочи, Краснодар, Пятигорск, Ростов на Дону, Минеральные Воды, Кисловодск, Санкт-Петербург, города Тверской и Владимирской областей.

Заместитель по производству-главный инженер Сергей Соколов напомнил сотрудникам о последних несчастных случаях, произошедших на предприятиях Компании, в том числе и со смертельным исходом. В очередной раз призвал персонал соблюдать соответствующие инструкции и  действующие СТО.

Генеральный директор дополнил, что соблюдение «Ключевых (кардинальных) правил безопасности труда» не обсуждается, это правило к исполнению. Все, что связано с охраной труда – прежде всего. При этом, в обязательном порядке, необходимо, помимо обследования рабочего места, обращать внимание за своим самочувствием и самочувствием коллег. При необходимости незамедлительно обращаться в медпункт.

Для информирования персонала Марк Игоревич озвучил план капитального ремонта объектов Общества на 2019 год: предусмотрено выполнение работ по замене резервуара на объекте «Склад Метанола в п.Тухард». Программа по замене резервуаров началась в 2017г. В 2018г. выполнена работа по замене 2 резервуаров. Еще один резервуар будет заменен в 2020г.

Также в рамках программы капитального ремонта на 2019г. в п. Тухард запланирован ремонт резервуаров на объекте «Склад ГСМ» и проведение проектно-изыскательских работ по восстановлению несущей способности грунтов здания гаража-стоянки Тухардского участка автоколонны УТТиСТ.

По результату экономии достигнутой при реализации программы капитального ремонта на 2019г. сверх плана будут выполнены работы по ремонту зал ожидания и актовый зал в г. Дудинка.

Отметил, что руководством Общества персоналу гаража-стоянки Тухардского участка автоколонны УТТиСТ будет оказано содействие в предоставлении стройматериалов, так как ремонт осуществляют сотрудники своими силами.

Руководство АО «Норильсктрансгаз» посетило ряд производственных объектов п. Тухард: участок электроснабжения, электростанцию ПАЭС – 2500, здание котельной участка тепловодоснабжения, гараж УТТИСТ. В ходе общения Генерального директора с линейными руководителями и дежурным персоналом обсуждались вопросы производственно-хозяйственной деятельности и социально-бытовые условия работников.

В заключение встречи Марк Игоревич обозначил, что «Норникель» является Генеральным партнером XXIX Всемирной зимней Универсиады 2019 в Красноярске. Призвал персонал проявить свою активную жизненную позицию и болеть за наши команды. При этом, напомнил, что можно проявить и свои спортивные возможности, приняв участие в традиционной корпоративной спартакиаде газовиков, которая в этом году заявлена на проведение в период март-апрель текущего года.

Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» акцентировал внимание, что работодатель и персонал только в плодотворном взаимном сотрудничестве смогут добиться хороших производственных показателей. Следующая рабочая поездка в п. Тухард запланирована на конец марта 2019 года.

6 Марта 2019

Встреча трудового коллектива предприятия и руководства АО «Норильсктрансгаза" в Тухарде – первые итоги 30 дней вахты

1 марта состоялась рабочая поездка руководства АО «Норильстрансгаз» в поселок Тухард в целях подведения первых итогов работы по 30-дневной вахте персонала.

В начале встречи Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» Марк Шилыковский поздравил всех присутствующих с прошедшим праздником 23 февраля, пожелал крепкого здоровья, благополучия и эффективной работы, нацеленной на общий положительный результат. Лаптеву Константину, водителю автомобилей всех типов и грузоподъемности Тухардского цеха УСХиДГ, вручил памятный адрес и подарок, так как, ввиду вахтового метода работы, Лаптев К.А., участник боевых действий в Афганистане, не смог принять участие на торжественном мероприятии, приуроченного к 30-летию со дня вывода советских войск из Афганистана, организованным ЗФ «Норильский никель» и Администрацией города.

Генеральный директор Марк Шилыковский отметил, что по первому дню работы столовой вахтового поселка Тухарда по новой системе питания еще рано делать выводы в целом, но важно обозначить положительные и отрицательные моменты для налаживания механизма в дальнейшем. Также отметил, что обеспечение вахтового персонала горячим питанием своевременно и качественно – это ответственность работодателя, поэтому данный вопрос один из приоритетных, который находится на контроле Генерального директора. Из зала прозвучали вопросы об увеличении стоимости продуктов в магазине поселка. Марк Игоревич пояснил, что после проработки данного вопроса с подрядчиком ООО «ПроСервисВосок» работникам будет предоставлена полная информация.

В части оплаты труда поступил вопрос о снижении заработной платы.  Сотрудниками было отмечено, что с учетом перехода на 30-дневную вахту «работать стали больше, а платить стали меньше». Начальник УРП пояснила, что вопрос требует детальной проработки и в ближайшее время специалистами управления по работе с персоналом будет подготовлен ответ и в обязательном порядке информация будет предоставлена.

Сотрудники складского хозяйства УМТС обозначили проблемы, с которыми пришлось столкнуться при работе в SAP ERP. В частности, отсутствует методология по проведению расходной операции при формировании отчета ответ-хранения по СИЗ. В связи с чем, приходится много работы делать вручную. Генеральный директор пояснил, что такая проблема существует как на нашем предприятии, так и в Заполярном филиале «Норильского никеля», система не идеальна и требует проработки конкретных моментов. В настоящий период этим занимаются специалисты, проработанные инструкции будут доведены до работников, а также в обязательном порядке будет дистанционно оказана техническая поддержка.

В области социальной направленности Марк Шилыковский проинформировал сотрудников, что Президентом Компании принято решение о предоставлении дополнительной социальной льготы в виде медицинского добровольного страхования (ДМС). Начало действия данной льготы запланировано на 1 мая 2019 года. Льгота распространяется на работников РОКС и филиалов «Норникеля», расположенных на территории Норильского промышленного района.

В соответствии с решением Президента Компании, корпоративный полис добровольного медицинского страхования (ДМС) будет предоставляться всем работникам, в том числе вновь принятым, прошедшим испытательный срок. Также предусмотрена возможность страхования родственников работника (не более одного родственника из категории: супруги, дети, родители) по корпоративным тарифам, в течение льготного периода, без медицинского анкетирования и применения повышающих коэффициентов (в зависимости от возраста и состояния здоровья страхуемого).

Продолжая слова Генерального директора, начальник управления по работе с персоналом Евгения Бобр добавила, что набор услуг по программе ДМС единый для всех работников «Норникеля» (программы отличаются регионами обслуживания и составом клиник). В перечень услуг входят: амбулаторно-поликлиническая помощь, стоматология, плановая и экстренная стационарная помощь, скорая медицинская помощь (услуга предоставляется при наличии услуги коммерческой скорой медицинской помощи в регионе), экстренная помощь на территории РФ. В качестве бонуса данной программы предусмотрено страхование выезжающих за рубеж и страхование от несчастных случаев. Получение медицинских услуг в рамках договоров ДМС предполагает обслуживание работников как в медицинских учреждениях, расположенных на территории НПР, так и в клиниках в других городах РФ, включенных в программу ДМС. В перечне городов - Красноярск, Лесосибирск, Иркутск, Омск, Новосибирск, Екатеринбург, Томск, Железногорск, Зеленогорск, ЯНАО, Якутск, Сочи, Краснодар, Пятигорск, Ростов на Дону, Минеральные Воды, Кисловодск, Санкт-Петербург, города Тверской и Владимирской областей.

Заместитель по производству-главный инженер Сергей Соколов напомнил сотрудникам о последних несчастных случаях, произошедших на предприятиях Компании, в том числе и со смертельным исходом. В очередной раз призвал персонал соблюдать соответствующие инструкции и  действующие СТО.

Генеральный директор дополнил, что соблюдение «Ключевых (кардинальных) правил безопасности труда» не обсуждается, это правило к исполнению. Все, что связано с охраной труда – прежде всего. При этом, в обязательном порядке, необходимо, помимо обследования рабочего места, обращать внимание за своим самочувствием и самочувствием коллег. При необходимости незамедлительно обращаться в медпункт.

Для информирования персонала Марк Игоревич озвучил план капитального ремонта объектов Общества на 2019 год: предусмотрено выполнение работ по замене резервуара на объекте «Склад Метанола в п.Тухард». Программа по замене резервуаров началась в 2017г. В 2018г. выполнена работа по замене 2 резервуаров. Еще один резервуар будет заменен в 2020г.

Также в рамках программы капитального ремонта на 2019г. в п. Тухард запланирован ремонт резервуаров на объекте «Склад ГСМ» и проведение проектно-изыскательских работ по восстановлению несущей способности грунтов здания гаража-стоянки Тухардского участка автоколонны УТТиСТ.

По результату экономии достигнутой при реализации программы капитального ремонта на 2019г. сверх плана будут выполнены работы по ремонту зал ожидания и актовый зал в г. Дудинка.

Отметил, что руководством Общества персоналу гаража-стоянки Тухардского участка автоколонны УТТиСТ будет оказано содействие в предоставлении стройматериалов, так как ремонт осуществляют сотрудники своими силами.

Руководство АО «Норильсктрансгаз» посетило ряд производственных объектов п. Тухард: участок электроснабжения, электростанцию ПАЭС – 2500, здание котельной участка тепловодоснабжения, гараж УТТИСТ. В ходе общения Генерального директора с линейными руководителями и дежурным персоналом обсуждались вопросы производственно-хозяйственной деятельности и социально-бытовые условия работников.

В заключение встречи Марк Игоревич обозначил, что «Норникель» является Генеральным партнером XXIX Всемирной зимней Универсиады 2019 в Красноярске. Призвал персонал проявить свою активную жизненную позицию и болеть за наши команды. При этом, напомнил, что можно проявить и свои спортивные возможности, приняв участие в традиционной корпоративной спартакиаде газовиков, которая в этом году заявлена на проведение в период март-апрель текущего года.

Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» акцентировал внимание, что работодатель и персонал только в плодотворном взаимном сотрудничестве смогут добиться хороших производственных показателей. Следующая рабочая поездка в п. Тухард запланирована на конец марта 2019 года.