В Тухарде состоялась очередная встреча руководства «Норильсктрансгаза» с трудовым коллективом предприятия

14 ноября в поселке Тухард состоялась встреча руководства с трудовым коллективом.

Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» Марк Шилыковский в начале мероприятия напомнил о важности соблюдения правил промышленной безопасности и охраны труда. По его словам, стоит обратить особое внимание на профилактическую работу и на идентификацию рисков на рабочих местах, вплоть до визуализации объектов. Часть нарушений, как показывает практика, происходят по причине «замыливания глаза». По словам Марка Игоревича, впереди – огромная работа функции снабжения – погрузо-разгрузочные работы, перемещение большого количества МТР по зимнику - поэтому нужно собраться с силами, настроиться на результат и, конечно, при этом помнить о ТБ и руководствоваться нормативными документами.

Генеральный директор также рассказал об инвестиционной деятельности предприятия, в рамках которой реализуются проекты:

- направленные на повышение надежности и безопасности газотранспортной системы Компании: Реновация сетей газораспределения г. Норильск и г. Дудинка 1 и 2 Пусковые комплексы; Компенсирующие мероприятия ГАЗ-2, ГАЗ-3, ГАЗ-4; техническое перевооружение II нитки магистрального газопровода «Мессояха-Норильск» на участке 158 км (правый берег реки Енисей) - 258 км (левый берег реки Норильская) с отводом на ГРС-1 на участке от 256 км до 266,2 км.; техническое перевооружение подводного перехода дюкера 2К на реке Большая Хета;

- направленные на оптимизацию затрат и эффективное использование ресурсной базы природного газа: Строительство дожимной компрессорной станции на Северо-Соленинском ГКМ с сопутствующей инфраструктурой (общежитие на 100 человек с медпунктом и т.д.);

Переходим на фазу «реализация» пилотного проекта по созданию инфраструктуры для развития рынка компримированного природного газа в Норильском промышленном районе.

Также на предприятии выполняется обширная ремонтная программа.

Выполнены капитальные ремонты объектов «Внутриплощадочные сети ВЛ-0,4 кВ, г. Дудинка», «Склад для хранения оборудования, г. Норильск», «Блочная водогрейная котельная, г. Дудинка», «Резервуарный парк ЦПК, г. Дудинка», «Здание-блок обработки воды, г. Дудинка», «Здание служебно-эксплуатационного блока ГРС-4» зал ожидания», «Газопровод 2-нитка Мессояха – Норильск 172-269 км», «Ввод 3-нитка газопровода 196-235», «Газопровод 196-235 км Мессояха – Норильск 4 нитка», Внутриплощадочные газовые сети ГРС-3, Склад метанола п. Тухард, Склад ГСМ- резервуарный парк п. Тухард. Ведутся работы по ремонту Физкультурно-оздоровительного комплекса, хозяйственно-бытовые помещения АХС, Эстакада под наружные сети ГРС-3.

Марк Шилыковский довел до сведения персонала информацию о передаче на аутсорсинг функции перевозок на легковом транспорте с 1 января 2020 года. Данная работа проводится в рамках оптимизационных мероприятий.

Тему важности соблюдения промышленной безопасности и охраны труда продолжил заместитель генерального директора по производству – главный инженер Сергей Соколов. По его словам, инцидентов по основной деятельности предприятия за прошедший период не допущено, за что Сергей Иванович выразил благодарность коллективу. Он также напомнил о том, что необходимость соблюдения «Ключевых (кардинальных) правил безопасности труда» позволит предупредить возможные опасности на рабочей площадке и обеспечит сохранность человеческой жизни, и каждый работник вправе отказаться от выполнения работы с риском.

Также главный инженер рассказал о том, что сейчас ведется работа по разработке на 2020 год договоров на осуществление услуг по видам деятельности, составляющими основную доходную часть предприятия (транспортировка газа по магистральным газопроводам, транспортировка сырья и газового конденсата, транспортировка и хранение метанола).

Кроме того, в октябре АО «Норильсктрансгаз» заключило договор с ООО «ИЦ «ВНИИСТ» на выполнение научно-исследовательских работ по теме «Технический аудит, разработка концепции развития и модернизации газотранспортной системы». Работа будет выполнена в три этапа и должна завершиться в конце 2021 года. Результаты первого этапа работ будут использованы при актуализации стратегии ТЭК Норильского промышленного района.

На финальной стадии будут оптимизированы и автоматизированы процессы планирования различных работ на ГТС.

Заместитель генерального директора по материально–техническому обеспечению Виталий Кабан довел до сведения коллектива итоги работы и объемы выполненных грузоперевозок. Он поблагодарил сотрудников за активную, слаженную работу, благодаря которой получены высокие показатели производительности труда.

Виталий Стефанович также озвучил информацию о предстоящих больших объемах поставки МТР по зимнику для инвестиционных проектов предприятия, запланированных к реализации до конца 2019 года и в 2020 году, и для АО «Норильскгазпром».

Передвижение по зимнику, безусловно, потребует повышенного внимания к безопасности на дороге.

Поставка МТР, в свою очередь, потребует своевременного оформления документов в SAP. Генеральный директор Марк Шилыковский добавил, что в рамках реализации инвестпроектов необходимо усилить работу по вовлечению остатков МТР в производство.

Заместитель генерального директора по безопасности – начальник управления безопасности и режима Олег Коверга рассказал о проведенной работе в области экономической безопасности предприятия в 2019 году и обозначил планы на 2020 год. Он в очередной раз напомнил о том, что работа УБиР направлена на предупреждение и исключение имиджевых и экономических рисков для газовых предприятий «Норникеля».

Олег Валерьевич также сообщил о том, что в рамках защиты от несанкционированных действий в отношении газоконденсатотранспортной системы предприятие приобрело беспилотный летательный аппарат, который будет совершать облеты для выявления противоправных действий. Он уточнил, что аппарат позволит, в том числе идентифицировать и личность нарушителя. В настоящее время работники проходят обучение по правилам использования данного аппарата.

Заместитель генерального директора по персоналу, социальной политике и взаимодействию с региональными органами власти Юрий Ликинов рассказал всем участникам встречи о том, что с 1 апреля будущего года будет проведена очередная индексация заработной платы на 3,8%. Запланированы премиальные выплаты по итогам года рабочему персоналу. Также с 1 января будущего года до 50 тысяч рублей увеличится сумма компенсации расходов на оплату проезда в отпуск работников и членов его семьи. Кроме того, с 1 ноября 2019 года увеличилась компенсация за отработанные годы – с 6 до 8 тысяч рублей за каждый отработанный год. Данное изменение внесено в коллективный договор предприятия.

Юрий Николаевич также сообщил о том, что в настоящее время проводится опрос среди сотрудников, работающих вахтовым методом, об изменении системы оплаты труда. Новая система оплаты труда исключит зависимость заработной платы от даты вылета работника на вахту. Решение будет принято в зависимости от результатов опроса работников.

Юрий Ликинов напомнил участникам встречи о том, что с 15 октября оказанием услуг по бухгалтерскому и налоговому учету, расчетам с персоналом занимается «Норникель – Общий центр обслуживания». В настоящее время для заказа справок и копий документов по заработной плате, получения консультации по заработной плате можно воспользоваться одним из следующих каналов связи: в личном кабинете работника, с помощью электронной почты 5911@nornik.ru, по внутреннему телефону 5911 или федеральному бесплатному номеру  8-800-700-5-911, с помощью виртуального помощника «Ника» или службы поддержки https://servicenow.nornik.ru/sp. К лету также планируется установка и киосков самообслуживания.

По словам Юрия Николаевича, в 2020 году запланирован переход в «Норникель – Общий центр обслуживания» кадровых услуг.

Продолжая тему реализации инвестпроектов, он рассказал о потребности в дополнительных должностях. Например, только для ввода в эксплуатацию ДКС на Северо-Соленинском ГКМ необходимо 36 должностей. Соответственно, желающим можно пройти переобучение, получить необходимую квалификацию. Предприятие заинтересовано сохранить опыт и навыки профессиональных работников.

Начальник отдела по социальному развитию, спорту и связям с общественностью Елена Ананикьян проинформировала участников встречи о начале заявочной кампании по организации санаторно-курортного отдыха и оздоровления в 2020 году.

Она также рассказала о действующих в Компании социальных жилищных программах, ближайших корпоративных и спортивных мероприятиях предприятия и мероприятиях, организованных в рамках проекта «Движение молодых специалистов».

Елена Николаевна остановила внимание и на активном участии сотрудников «Норильсктрансгаза» в конкурсах профмастерства в течение этого года, отметив высокий и достойный уровень подготовки конкурсантов из числа газовиков.

В ходе встречи от работников поступили вопросы производственного и социального характера. На часть из них были сразу же предоставлены разъяснения. Остальные взяты руководством на контроль, ответы на них будут доведены до персонала посредством имеющихся корпоративных коммуникаций.

Руководство «Норильсктрансгаза» также посетило производственные и социальные объекты.