4 Апреля 2019

Состоялся личный прием генерального директора АО «Норильсктрансгаз» Марка Шилыковского

В ходе приема было рассмотрено обращение Сергея Сиденко, инженера по радиосвязи аварийно-профилактической группы № 1 Тухардского цеха службы эксплуатации систем связи и телекоммуникаций управления информационных технологий и связи.

Обращение касалось разъяснения вопросов оплаты труда работы по вахтовому методу работы. Во встрече также приняли участие начальник управления по работе с персоналом Евгения Бобр и главный бухгалтер Павел Трофимов.

В ходе беседы работнику были даны исчерпывающие разъяснения по заданным вопросам.

Учет рабочего времени и расчеты по оплате труда с персоналом в АО «Норильсктрансгаз» ведутся в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно:  в соответствии с ст.104, 301 Трудового Кодекса Российской Федерации в Обществе введен суммированный учет рабочего времени для работников, работающих вахтовым методом работы и по сменному режиму работы, на объектах производства, где по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, но учтено соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период.

Учетный период рабочего времени при работе вахтовым методом и сменной работе – 1 год. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте (ст. 301 ТК РФ), который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

При этом, чтобы норма рабочего времени была отработана работником за установленный учетный период, в каждом из дней или в каждой неделе учетного периода длительность рабочего времени может меняться. Увеличение времени работы в какой-либо день или неделю компенсируется уменьшением рабочего времени в другие дни или недели учетного периода.

 Также даны разъяснения, что при вахтовом методе работы как при 15-дневной вахте, так и при 30-дневной вахте баланс рабочего времени отличается от пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. При переработке в пределах графика работы на вахте сотрудникам предоставляются дни междувахтового отдыха, которые оплачиваются в размере дневной ставки должностного оклада за день работы без применения районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. При этом количество дней междувахтового отдыха также увеличивается пропорционально 30-дневной вахте.

Годовая норма рабочего времени как при пятидневной рабочей недели, так и при 30-дневной вахте в итоге составляет 1970 часов.

Справочно: Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» Шилыковский М.И. ведет личный прием работников каждый четверг с 16.00 до 18.00 ч. При необходимости, в зависимости от темы вопросов, на встречу приглашаются руководители по направлениям. Личный прием осуществляется по предварительной записи, с кратким изложением сути вопроса, по телефонам приемной Общества: 42-42, 25-32-42. Также каждый сотрудник может напрямую направить вопрос/предложение в адрес Генерального директора по личному электронному адресу: ntgaz_gd@nornik.ru. В случае изменения даты личного приема ввиду отсутствия руководителя каждый из обратившихся в обязательном порядке будет извещен о новой дате приема.

 

 

4 Апреля 2019

Состоялся личный прием генерального директора АО «Норильсктрансгаз» Марка Шилыковского

В ходе приема было рассмотрено обращение Сергея Сиденко, инженера по радиосвязи аварийно-профилактической группы № 1 Тухардского цеха службы эксплуатации систем связи и телекоммуникаций управления информационных технологий и связи.

Обращение касалось разъяснения вопросов оплаты труда работы по вахтовому методу работы. Во встрече также приняли участие начальник управления по работе с персоналом Евгения Бобр и главный бухгалтер Павел Трофимов.

В ходе беседы работнику были даны исчерпывающие разъяснения по заданным вопросам.

Учет рабочего времени и расчеты по оплате труда с персоналом в АО «Норильсктрансгаз» ведутся в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно:  в соответствии с ст.104, 301 Трудового Кодекса Российской Федерации в Обществе введен суммированный учет рабочего времени для работников, работающих вахтовым методом работы и по сменному режиму работы, на объектах производства, где по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, но учтено соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период.

Учетный период рабочего времени при работе вахтовым методом и сменной работе – 1 год. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте (ст. 301 ТК РФ), который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

При этом, чтобы норма рабочего времени была отработана работником за установленный учетный период, в каждом из дней или в каждой неделе учетного периода длительность рабочего времени может меняться. Увеличение времени работы в какой-либо день или неделю компенсируется уменьшением рабочего времени в другие дни или недели учетного периода.

 Также даны разъяснения, что при вахтовом методе работы как при 15-дневной вахте, так и при 30-дневной вахте баланс рабочего времени отличается от пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. При переработке в пределах графика работы на вахте сотрудникам предоставляются дни междувахтового отдыха, которые оплачиваются в размере дневной ставки должностного оклада за день работы без применения районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. При этом количество дней междувахтового отдыха также увеличивается пропорционально 30-дневной вахте.

Годовая норма рабочего времени как при пятидневной рабочей недели, так и при 30-дневной вахте в итоге составляет 1970 часов.

Справочно: Генеральный директор АО «Норильсктрансгаз» Шилыковский М.И. ведет личный прием работников каждый четверг с 16.00 до 18.00 ч. При необходимости, в зависимости от темы вопросов, на встречу приглашаются руководители по направлениям. Личный прием осуществляется по предварительной записи, с кратким изложением сути вопроса, по телефонам приемной Общества: 42-42, 25-32-42. Также каждый сотрудник может напрямую направить вопрос/предложение в адрес Генерального директора по личному электронному адресу: ntgaz_gd@nornik.ru. В случае изменения даты личного приема ввиду отсутствия руководителя каждый из обратившихся в обязательном порядке будет извещен о новой дате приема.